オリエントコーポレーションに在籍する労働者によって構成される組織です。社員の生活の向上と幸福の追求をめざし、会社との交渉や意見収集、レクリエーションの開催などを行っています。今では当たり前となっている計画年休制度も、労働組合が会社と交渉をした結果、導入されました。これからも当労組は、組合員の立場に根差した活動を行っていきます。皆さんの声を会社に反映していくため、一緒に組合活動を行っていきましょう。

中央執行委員長あいさつ

中央執行委員長安達 貴章

　3カ年ビジョンとして「私たち、一人ひとりが魅力的で働きたいと思える会社に導きます。」を掲げていましたが、第43期も引き続き同ビジョンを掲げ活動を行っていきます。

　賃金体系の見直しについては、春闘で得られた成果を踏まえ、会社と具体的な交渉を進めていきます。管理職層の処遇を含めた賃金テーブルの見直しは、組合員の昇格意欲につながる重要な課題です。

　新人事制度に関しては、導入して終わりではなく制度の運用状況をしっかりと見守り、改善すべき点があれば、会社と協力して改善していきます。これからも、皆さんが思い描く「魅力的な会社」への実現に向けて、私たちは積極的に取り組んでいきます。 労働環境の向上については、前期の専門部にて取り組んだ「時間単位有休の導入」や、「休日シフト手当の見直し」の実現に向けて会社と協議していきます。また、管理職層の働き方に関しても課題を感じており、超過勤務時間の削減、有休取得率の向上に向けた取り組みを強化していきます。

　組合は、皆様一人ひとりの力によって成り立っています。 職場での意見交換、組合活動への積極的な参加、そして会社との交渉において、皆様の力が不可欠です。組合員一人ひとりが当事者意識を持ち、私たちと共に変革を推進することが何よりも重要です。 共に力を合わせ、より良い職場環境を築いていきましょう。私は組合員意識調査や、機関誌のアンケート全てに目を通し皆さんの意見を受け止めています。応援の言葉や叱咤の言葉、全てが原動力となっています。今後とも、皆様の変わらぬご支援とご協力をよろしくお願いいたします。

　オリコをより魅力的な会社へ、共に導いていきましょう。